崗位的意思是
崗位的意思是，在不斷進步的時代,很多場合都離不了崗位，崗位是組織為完成某項任務而確立，崗位是以“事”為中心，將工作任務分派給每個員工。那麽崗位的意思是什麽呢？
崗位的意思是1崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“職位”的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指壹個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。
基本解釋
(1) [station;post]本指軍警守位的地方。
(2) 語義變化有時也泛指職位。
崗位責任制
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。崗位是組織要求個體完成的壹項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。
壹份職位壹般是將某些任務、職責和責任組為壹體；而壹個崗位則是指由壹個人所從事的工作。註意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。
切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。
崗位與人對應，通常只能由壹個人擔任，壹個或若幹個崗位的***性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由壹個或多個崗位組成。比如：
制造型企業的生產部門的操作員是壹個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，即是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能由鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
引證解釋
1.軍警守衛的處所。亦指站崗守衛的軍警。 吳組緗 《山洪》三三：“現在 眠牛山橋 左近沿路都有土著遊擊隊擔任了崗位。” 老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了崗位。出來進去的 日本 人象螞蟻搬家那麽緊張忙碌。”
2.泛指職位。 謝覺哉 《向即將復員的同誌說幾句話》：“軍人復員，它是由壹個崗位轉到另壹個崗位，由戰鬥崗位轉到生產崗位。” 浩然 《艷陽天》第二七章：“ 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麽著，對自己的工作還是付過壹點辛苦的，也還是有壹點感情的。” [
崗位關鍵性
在不同的企業裏，都存在壹些關鍵性崗位，這些崗位直接關系到企業的.正常運營，因此，在這些崗位的人員選擇上，企業招聘非常慎重，除了嚴格的招聘和選拔程序外，在勞動合同的簽定上，企業也往往為這些崗位的新員工設置壹定的離職壁壘。
離職後壹定期限內，有企業規定禁止從事與本企業有直接或者間接競爭的行業或企業，或者承擔壹定的離職賠償，來防止新進員工的流失。雖然設置離職壁壘並不是根本性的解決辦法，但在壹定程度上防止了人員的快速流動，給企業的正常運營造成的影響。
崗位關鍵勝任力設計
崗位關鍵勝任力素質模型設計是壹套企業高績效素質標準建立與量化管理的過程。它主要解決企業中不同崗位需要明確的崗位關鍵勝任力素質標準量化的問題，解決實踐中我們遇到的什麽素質類型的人能夠在這個崗位上產生高績效的問題，這就是企業的勝任力素質模型與研究的原因與前提。
註意事項
從2009年1月1日起，《吉林省公益性崗位開發管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）正式執行。《辦法》對公益性崗位界定、招聘與管理、工資待遇、社會保險補貼標準、考核辦法等方面進行了明確。
安置重點為就業困難群體
公益性崗位開發管理遵循“五大原則”，即：省統壹開發與地方自行開發相結合的原則；以就業困難群體為安置重點的原則；以開發便民、利民服務操作崗位為主的原則；符合條件，自願申報，面向社會，公開招聘，擇優錄用的原則；統壹規章，屬地管理，保持規模，動態監控的原則。
用工協議須“壹年壹簽”
公益性崗位人員被聘用後，根據崗位實際需要，用人單位與被聘用人員應簽訂全日制用工或非全日制用工協議。公益性崗位用工協議的簽訂方式為壹年壹簽，期滿後自然終止。對距法定退休年齡不足五年人員可延長至退休年齡，其余人員用工期限由各地自行確定。
公益性崗位用工協議不適用《中華人民***和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
人員社保補貼壹般為三年
從2009年起，省統壹開發的公益性崗位歸屬地方統壹管理，各地和用人單位應及時足額支付公益性崗位人員勞動報酬，公益性崗位人員的勞動報酬壹般不低於當地最低工資標準（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）。
用人單位按照有關規定申請崗位補貼和社會保險補貼。社會保險補貼期限除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員原則上最長不超過三年。公益性崗位人員發生工傷事故後，享受待遇發生的有關費用由用人單位所在地財政負擔。
實行“全額”和“差額”補貼
省財政每年按原省統壹開發公益性崗位數量和2007年當地最低工資標準為各地安排補助資金，並以此作為補助基數。從2009年起，采取全額支付和按比例給予崗位補貼相結合的形式支付公益性崗位人員的勞動報酬。
崗位的意思是2(壹)工作崗位職責
1、及時落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
2、協助處理群體性、突發性信訪事項；
3、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查和信訪答復工作；
4、做好信訪系統聯系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
5、做好信訪材料的搜集、整理工作。
(二)工作標準
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若幹規定)、(監督法)等法律、法規、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯席會議要求，保質保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。
崗位的意思是3崗位職責
它指壹個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是壹個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。
崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於壹個人。職責是職務與責任的統壹，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
確定職責
1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5.確定各個崗位之間的相互關系；
6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4.組織考核的依據；
5.提高工作效率和工作質量；
6.規範操作行為；
7.減少違章行為和違章事故的發生。