第壹，社會和新興類別:參加什麽樣的課程和脈搏。
1，什麽班？
平臺:移動終端
特色亮點:企業視頻
視頻簡歷
視頻采訪
在線直接聊天
數據匹配
不負責任的基本工資曝光
面向人群:基礎崗位的求職者
優勢:平臺監管嚴格，都是實體企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對癥下藥。
2.求職樂趣
功能亮點:專業認證
實名制(壹項服務)
功插值
面向人群:基礎崗位的求職者
優點:認證系統，可信度高，視頻招聘。
缺點:視頻招聘領域也是吃螃蟹的，招聘不完善。
傳統綜合招聘網站:
1，無憂未來
功能亮點:薪資查詢
面向人群:白領、中高層管理崗位為主。
優勢:各方面相對均衡，傳統招聘領域更註重三線城市。
缺點:操作體驗壹般，搜索目標不夠精準。沒有匹配的數據。
2.智聯招聘
功能亮點:在線聊天數據匹配
校招區
面向人群:官網上做了100萬白領選擇的聲明。
優勢:我是做獵頭起家的，後來專門做招聘，招聘的高端人才比較多。
缺點:倉位集中在1城市；簡歷提交後，很有可能沒有回應。
3、58同城/趕集網
特色亮點:招聘+綜合服務
面向人群:招聘主要針對藍領(雖然低端，藍領收入不低端，但更能體現技能、體力、上網少的特點)
優勢:作為綜合招聘平臺，企業多，招聘後續服務(二手租房置換)更全面。
缺點:由於付費頂等服務，沒有監管體系，平臺魚龍混雜，企業無法辨別真偽。
三、垂直類:拉勾網、街網。
1，拉勾網
亮點:在線聊天公司評論社區。
面對人群:互聯網人才
優點:實時跟進投簡歷狀態，平臺拒絕非企業方。
缺點:企業招聘要求存在壹些虛假信息，安全監控不嚴格。
2.主要街道網絡
亮點:在線聊天，數據匹配
面向人群:聚焦互聯網人才招聘
優勢:國內首個在線直聊招聘app。
在這壹領域處於領先地位。
缺點:平臺仍然沒有嚴格的監管制度，存在很多虛假和不對稱的信息。
每個招聘軟件都有自己的定位，可以根據自己的需求選擇。
發動