建設企業文化方法是首先建立企業理念，完善文化制度、然後進行企業文化傳播，建立員工行為準則、企業文化培訓、打造企業文化的物質環境。
1、首先建立企業理念，完善文化制度
即建立完善、合理的各項規章制度，如員工行為、公***關系、服務行為、危機管理、人際關系等。因此，想要做好企業文化建設，理念必須能認真落實。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業理念的要求，為往後的企業文化建設做鋪墊。
2、然後進行企業文化傳播，建立員工行為準則
員工是企業文化建設的主體，只有讓員工積極參與其中，才能更好地傳播企業理念，***享價值體系。如打造企業內部線上社區，讓全員有壹個溝通交流的空間，感受到參與感。
3、企業文化培訓
培訓是企業文化建設的重要途徑之壹。可以利用在線培訓系統，讓全體員工利用碎片化時間，隨時隨地不受時間、地域的限制進行針對性培訓。通過培訓的方式提高工作技能，同時，通過培訓，讓所有提高自身素質教育水平，讓員工圍繞壹個目標工作，創事業、出成果。
4、打造企業文化的物質環境
從工作環境入手，將企業文化轉化為物質展示出來，比如公司吉祥物、理念標語等等，對員工有潛移默化，熏陶感染的作用。