大學生應該樹立怎樣的就業觀論文如下：
1、以理性心態對待就業形勢。
不怨天尤人，重要的是我們如何從自身學會看待社會，看待別人，又如何從社會正確對待自己。不要過分的強調自我，調整好就業心態，就能在社會上找到合適的定位。不要將自己找到的首份工作定性為壹生的職業，而是將其定性為事業的起點，發展的開端，不要過分計較。
2、用現實眼光選擇單位。
找到各方面都理想的單位當然好，但這種單位畢竟鳳毛麟角，對大多數人來說是可望不可及的。在某些條件相對艱苦的基層單位，實際上更容易發揮出自己的能力，更有利於長遠發展。同時也要對自己有合適的定位，不要盲目投遞?簡歷?，要找合適自己的工作崗位，再投遞?簡歷?。
3、樹立自主、自立、自強的觀念。
有壹部分畢業生對父母言聽計從,由父母說了算。而有些父母對子女的求職願望過分理想化，不切實際，幹涉甚至控制了子女的選擇，造成我們的畢業生擇業思想模糊，挑三揀四，舉棋不定，壹些同學因此喪失了許多好的機會，造成到頭來選擇余地越來越小。
這種做法也扼殺了壹些畢業生的自主性，對受過高等教育多年的畢業生來說，應在征求親屬意見的基礎上，保留自己自主選擇職業的權利。
擴展資料：
正確就業觀的重要性：
正確的價值觀實際上是生活和工作中要做的事情，是非常合理的優先順序。實際上，這是人們的欲望和滿足他們的相應匹配能力的逐步提高。在滿足了自己的生存需求、安全需求、情感需求和尊重需求之後，自我實現的需求就不會太遙遠，因為自身的能力足以實現理想。
因此，無論處於需求的哪個階段，都不要試圖獲取超出自身能力範圍的需求。例如，如果自己仍在為生存而掙紮，並且想要獲得自我實現的需求，那將是非常不切實際的，甚至更不可能成功。
言歸正傳，正確的就業價值觀是對自己欲望以及自身的理性追求。世界上沒有絕對的事情。我認為最好也是理性地面對我們的職業，才能過上我們理想中有趣的生活。