做好副科長工作要找準定位，做好本職工作。
做好副科長工作的方法：
1、要擺正關系，做到配合而不旁觀，
副職與正職的關系好比舞臺上的配角與主角，都是戲中不可缺少的角色。配角的作用在於配合和襯托主角，恰似綠葉扶紅花。副職只有和正職相互依賴、相互補充、相互支持，才能***同完成領導班子應承擔的使命，才能在這個過程中成長成熟起來。
2、要堅持原則，做到服從而不盲從，
正職作出的決定，壹般來說都是從大局出發，周密權衡了各方面的情況後，經過集體討論研究決定的，反映了全局要求和多數人意誌，並非完全是正職個人的意見。因此，正職決定了的事，副職壹般都應當服從，通過自己創造性的工作積極貫徹落實。
3、要大膽負責，做到到位而不越位，
任何領導包括副職，壹旦其上級或正職授予其相應的權力，就應該大膽行使職權。要在自己職權範圍內主動想辦法，看準拿穩的事情勇於拍板定案，大膽實施；
要設法調動下屬的積極性，形成合力，把正職的決策意圖貫徹落實好；同時遇到困難和矛盾時主動站出來，把事情攬下來把責任擔下來，盡量把矛盾解決在自己分管工作的範圍內。
做好副科長工作的註意事項：
1、正職、副職都是為政府工作經過組織安排走到壹起來的。因此，不論是在正職崗位上，還是在副職崗位上，都必須以事業為重，不爭職務高低，不爭權奪利，使領導班子形成拳頭，從而開創新局面，幹出新業績。
2、副職以事業為重，就必須真正從工作需要出發，謙虛謹慎，戒驕戒躁，對於能力強、水平高的正職自然應該服從，對於那些能力不高、水平不高，甚至某些方面低於自己的正職，也應多看他們的長處和優點，服從領導。