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如何做好副科長工作

做好副科長工作要找準定位,做好本職工作。

做好副科長工作的方法:

1、要擺正關系,做到配合而不旁觀,

副職與正職的關系好比舞臺上的配角與主角,都是戲中不可缺少的角色。配角的作用在於配合和襯托主角,恰似綠葉扶紅花。副職只有和正職相互依賴、相互補充、相互支持,才能***同完成領導班子應承擔的使命,才能在這個過程中成長成熟起來。

2、要堅持原則,做到服從而不盲從,

正職作出的決定,壹般來說都是從大局出發,周密權衡了各方面的情況後,經過集體討論研究決定的,反映了全局要求和多數人意誌,並非完全是正職個人的意見。因此,正職決定了的事,副職壹般都應當服從,通過自己創造性的工作積極貫徹落實。

3、要大膽負責,做到到位而不越位,

任何領導包括副職,壹旦其上級或正職授予其相應的權力,就應該大膽行使職權。要在自己職權範圍內主動想辦法,看準拿穩的事情勇於拍板定案,大膽實施;

要設法調動下屬的積極性,形成合力,把正職的決策意圖貫徹落實好;同時遇到困難和矛盾時主動站出來,把事情攬下來把責任擔下來,盡量把矛盾解決在自己分管工作的範圍內。

做好副科長工作的註意事項:

1、正職、副職都是為政府工作經過組織安排走到壹起來的。因此,不論是在正職崗位上,還是在副職崗位上,都必須以事業為重,不爭職務高低,不爭權奪利,使領導班子形成拳頭,從而開創新局面,幹出新業績。

2、副職以事業為重,就必須真正從工作需要出發,謙虛謹慎,戒驕戒躁,對於能力強、水平高的正職自然應該服從,對於那些能力不高、水平不高,甚至某些方面低於自己的正職,也應多看他們的長處和優點,服從領導。