思想政治工作的思路
企業思想政治工作是我們黨的政治優勢，在調動職工的積極性，促進企業發展中具有十分積極的作用。在我國進入改革發展的關鍵時期，尤其是在社會主義市場經濟體制的建立和完善過程中，企業必須深化內部改革，轉換經營機制，走向市場，使其真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的商品生產者和經營者。在各種經濟利益的深刻調整，經濟成份多元化迅猛發展，人們的思想觀念深刻變化,價值趨向呈現多樣化的新形勢下,必然會給企業思想政治工作帶來許多新的問題。較之過去那種傳統式的企業思想政治工作,在主要內容.方法方式和工作對象上都發生了許多變化，剛剛召開的黨的十六屆六中全會又提出了要建立社會主義和諧社會的目標,如何在這空前的社會變革中,面對錯綜復雜的新情況、新問題，迎接挑戰,積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是擺在我們面前急待解決的壹個重要課題,現就這壹課題，談談個人的壹些粗淺看法。
壹、 市場經濟條件下企業思想政治工作思路的主要內容。
企業思想政治工作思路，簡單地說，是指企業思想政治工作的指導思想和戰略方針問題。它的主要內容是：
第壹、要以鄧小平理論和三個代表重要思想統壹全體職工的思想,這是企業思想政治工作的根本。在建立和完善社會主義市場經濟體制過程中，企業在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現。因此，迫切需要通過企業思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。當前，企業思想政治工作要以黨的十六大及十六屆六中全會精神武裝廣大職工思想，按照構建和諧社會的要求,幫助他們更新觀念，增強責任，樹立與市場經濟體制相適應的壹系列新觀念，促進深化改革、轉換經營機制和生產經營活動的順利開展，不斷提高企業經濟效益。具體來講，壹是要幫助廣大職工深刻領會十六大及十六屆四中.五中.六中全會精神實質和深刻內涵，用建設有中國特色社會主義理論和三個代表重要思想武裝全體職工。在市場經濟體制條件下，企業思想政治工作要針對職工出現的各種各樣心態，通過思想教育，幫助廣大職工認識建設有中國特色社會主義理論的內容、實質和內涵，消除疑慮，增強市場意識，發揮主人翁作用，從而增強企業凝聚力和競爭力。二是要牢牢把握黨的“壹個中心.兩個基本點”的基本路線，為企業的生產經營服務。新形勢下，企業思想工作要針對職工在生產經營管理過程中出現的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業思想政治工作實實在在地滲透生生產經營管理的各個環節之中,切實發揮保障作用，變虛為實,變無形為有形。
第二、開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作為基本任務,這是企業思想政治工作著眼點。由於過去長期受計劃經濟體制的影響，至今在相當壹部分職工中舊的傳統觀念，仍然嚴重地束縛著他們的思想，往往把舊體制的某些弊端當作社會主義制度的優越性。當改革沖擊這些弊端時，他們感到迷惑不解，甚至產生逆反心理。產生這種觀念，既有體制上的原因，也有思想教育內容、方法欠妥的原因，更有職工素質低下的原因，實行市場經濟，把企業推向市場，深化內部改革，轉換經營機制，勢必發生各種利益關系的調整。職工在這壹變革過程中，產生各種各樣的心理，如矛盾心理、失衡心理、求穩心理等都是難以避免的,也是正常的.這就要求企業思想政治工作要根據職工不同層次的社會心態，有目的.有針對性地開展黨的基本路線、社會主義、愛國主義、集體主義.八榮八恥等方面內容的思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業道德，使其真正成為新時代的高素質勞動者，這正是企業思想政治工作任務之中的壹根主軸。企業的每壹次具體任務的思想政治工作活動都應圍繞這根主軸來設計、來安排、來運轉，才能潛移默化地發揮作用,收到較好的成效。
第三、把充分調動職工的積極性、主動性、創造性作為主要任務,這是企業思想政治工作的目的。在生產力三要素中，人是生產力中起決定作用的要素。看生產力要素的狀態如何，關健看勞動者的積極性是否充分調動起來及其發揮的程度。在市場經濟條件下，市場就是戰場，企業要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，求得穩步加速發展，離不開強有力的思想政治工作。事實表明，光靠物質手段是行不通的，物質手段和精神激勵二者只有結合起來，才能相互促進，相得益彰,因此，在市場經濟條件下,企業思想政治工作要以人為本,充分調動職工的積極性，綜合運用宣傳教育、表彰獎勵等精神激勵辦法，激發廣大職工生產和工作責任心，形成上下團結、和衷***濟、榮辱與***的團隊精神，從而形成強大的企業凝聚力和市場競爭力。
二、市場經濟條件下企業思想政治工作思路的重要性和必要性。
第壹，由市場經濟體制所決定的。當前，在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須適應新形勢的要求，為企業全面邁向市場鳴鑼開道，即通過宣傳教育、疏導協調等方面的思想教育，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質，推動社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善。
第二，由企業思想政治工作的主要任務所決定的。在市場經濟條件下，市場的主體是企業，而企業的主體是職工，企業活力的源泉在於廣大職工積極性的充分發揮。改革開放以來，由於許多配套改革措施滯後，加上“左”的思想束縛尚未完全徹底沖破，職工主人公翁地位還沒有真正確立起來，積極性和主動性還有待提高。因此，在建立市場經濟體制過程中，企業思想政治工作必須始終圍繞調動職工積極性，服從和服務於生產經營管理活動這個中心，理順關系，才能收到較好的效果。
第三，它是深化內部改革，轉換經營機制所決定的。深化企業內部改革，轉換經營機制，勢必會在職工的思想上引起校大的震動，這是壹場深層次的心理變革。改革從總體上來說給職工帶來了壹定的物質利益，但也有壹部分職工擔心丟了“飯碗”，出現留戀舊體制，又期望新體制的矛盾心理；也有壹部分職工產生失衡心理、懷疑心理；在壹部分企業領導幹部中還存在著求穩心理，等等。隨著市場經濟體制的逐步完善，這些心理將會越來越突出，並將成為建立市場經濟體制的思想障礙。因此，必須分層次、有針對性地開展思想教育工作，使廣大職工既能在現實中感受到，又能在理性上認識到深化企業改革，轉換經營機制，是針對束縛職工積極性的舊體制的，建立市場經濟體制，充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制
第四，它是增強企業思想政治工作效果的需要。改革開放以來，企業思想政治工作在推進改革開放和發展經濟中發揮了不可代替的重要作用。無庸置疑，由於過去較長時間受壹些傳統固定的模式的束縛影響，致使企業思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而轉換，思想政治工作成效不夠理想。因此在新形勢下，增強企業思想政治工作效果，要做好四項工作：壹是要統壹評判標準，樹立效果觀念。我們評價壹個單位企業思想政治工作，不僅要看做了沒有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調動起來，還要看職工積極性是否持久。二是要講究方式方法，分層次.有針對性地開展思想教育，因人施教，對癥下藥。三是要變虛為實，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作實效性。四是要抓住解決企業生產經營中心工作的重點難點，用強有力的思想政治工作為企業工作大局服務。
三、突出重點，積極做好四項工作。
第壹，要在廣大職工中強化市場意識教育，這是明確企業思想政治工作思路的思想基礎。在市場經濟條件下，企業要進入市場，企業職工的思想就要首先進入市場，樹立強烈的市場意識。面對激烈的市場競爭，有的感到迷惑不解，有的旁惶觀望，有的無所適從。因此，必須在全體職工中進行商品經濟、市場意識等常識的教育，使職工懂得商品經濟、價值規律、市場經濟等基本常識，以及企業與市場的關系，企業走向市場的客觀必然性等，樹立起與市場經濟相適應的市場觀念、競爭觀念、質量觀念和效益觀念，樹立起適應市場經濟發展要求的經營思想和工作作風，增強企業和職工面對市場，進入市場的緊迫感、危機感和責任感。在市場競爭中,我們的國有企業往往步履維艱，效益低下,而許多民營企業等非公有制經濟卻異軍突起，發展迅猛.為什麽會形成這樣大的反差，其中壹個極其重要的原因就在於職工市場觀念的差別，前者受計劃經濟思想束縛比較嚴重，市場觀念差，纏足不前；後者立足市場，主動參與市場競爭,在激烈的市場競爭中求得發展壯大。這的確值得我們去深思,也說明強化職工市場意識是何等重要！
第二，牢固樹立為企業生產經營管理服務的指導思想，增強思想政治工作的服務性，這是明確企業思想政治工作思路的關鍵。改革開放以來的實踐表明：企業思想政治工作必須為經濟工作服務，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業中，經濟工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經濟工作也不行，要把兩者很好地結合起來。在市場經濟條件下，勢必沖擊計劃經濟體制下的舊觀念及其形成的利益關系；同時，企業早已不再是“旱澇保收”的年代，而必須由商品價值交換的實現程度來決定其經濟效益。在市場面前，優勝劣汰，決定企業的命運，也直接影響著職工的利益，尤其是當企業處於困境狀況時，如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業思想政治工作是否為生產經營管理服務的指導思想也得到了驗證。可見，在建立和完善社會主義市場經濟體制的過程中，企業思想政治工作必須結合生產經營管理活動壹道去做，滲透到各個環節中去，確保企業生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。
第三，建立壹支專兼職相結合和精幹高效的政工隊伍和網絡體系，這是明確企業思想政治工作思路的根本條件，也是企業思想政治工作為經濟工作服務的組織保證。
隨著企業經營機制的轉換，市場經濟體制的建立和完善，企業思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業思想政治工作的任務更重了，要求更高了，難度更大了，涉及的領域更廣了，對政工幹部也提出了更高更嚴的要求。為此，必須著重打好兩個方面的工作：壹是要建立全方位的、立體交叉的網絡體系。在新形勢下，企業思想政治工作必須立足面向社會、面向市場；做思想政治工作不僅僅靠政工幹部，還要依靠行政幹部、全體黨員和廣大職工群眾，使思想政治工作由過去僅靠少數人去做，靠專門機構和專門人員去抓，變為黨政工團齊抓***管、全體職工群眾***同參與，形成全方位、主體交叉的網絡體系，擴大它的輻射面。二是要下功去加強專職政工隊伍的建設，提高政工人員的思想政治素質和業務能力.新
形勢下，出現許多新情況，新問題，新矛盾，沒有壹支適應新勢要求的精幹高效的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精幹高效的原則在保持企業政工機構和政工人員相對穩定的基礎上，采取多渠道，多形式，分期分批培訓現有的和後備的政工幹部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握並靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地卓有成效地做好企業思想政治工作。
第四，堅定不移地依靠職工群眾，增強職工主人翁責任感，激發他們的工作熱情，這是明確企業思想政治工作思路的立足點和落腳點。
職工是企業的主人，改革的動力和主體是職工群眾。深化改革，轉換經營機制，加強民主管理，建立激勵機制和約束機制等等，都需要廣大職工群眾的擁護，積極支持和主動參與，才能取得成功，而這些都離不開深入細致的思想政治工作。面對改革、面對激烈的市場競爭，職工中出現各種各樣心態，甚至產生逆反心理都屬正常現象。針對職工的種種心態，如何因勢利導、理順情緒、化解矛盾呢？我認為，必須明確新形勢下企業思想政治工作思路，在以下兩個方面下功夫：壹是要強化宣傳教育引導，做好宣傳思想工作,啟發職工參加改革的覺悟和自覺性，增強心理承受能力，主動參與改革，積極支持改革。同時也要按照和諧社會的要求,從人性關懷上,為職工排憂解難,切實為職工辦好事辦實事,讓他們感受黨和政府的關懷和溫暖,二是要充分發揮職代會的作用,推行廠務公開,加強企業民主管理，確立職工主體地位。企業改革方案的制定，經營者的選擇，企業對重大事情的決策等事項都應主動征求廣大職工的意見和建議，在此基礎上提交職代會議討論審議決定，從而增強企業的合力，形成壹種強大的市場競爭能力。
實踐反復證明：當企業思想政治工作思路明確，指導思想正確，方法方式對頭，企業的生產經營活動就順利開展，思想政治工作也能收到較好的效果；當企業思想政治工作思想不明確的時候就會事倍功半.走向反面.
綜上所述，在市場經濟條件下企業思想政治工作思路明確，提導思想正確，工作目標明確，能不能達到預期目的，關鍵在於我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭，除了發揮企業的內因外，還需要各級黨政領導的重視和支持,宣傳思想工作大氣候的形成和持久。可以相信，有各級黨政領導的正確領導和高度重視，經過全體政工人員和廣大職工群眾的***同努力，企業思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新的臺階,為經濟建設.構建和諧社會發揮更大的作用,做出更大的貢獻!