實物禮品禮盒
優點：
（1）實物視覺沖擊力很強，更有節日氣氛
（2）統壹發放，人人平等
缺點：
（1）采購難，買什麽，眾口難調，很難出彩
（2）庫存難，怎麽買，節前采購怕來不及，提前采購，無處堆放，而且生鮮食品等無法保存
（3）員工滿意難，員工各有所需，無法壹壹滿足，往往導致員工滿意度較低
福利兌換券
福利兌換券，從本質上來講，也算壹種實物禮品，但它較實物不同，是壹種中間產物，可以避免實物禮品的缺點。常規的員工福利商城裏面有上萬塊禮品可供員工兌換，員工只需要按照自己的實際需求到裏面進行兌換即可。後面由快遞免費配送上門，給予員工更打的選擇自由和時間自由權。
優點：
（1）采購簡單，只需要談好價格下單即可
（2）無庫存壓力，就算再多員工也就壹疊卡/紙
（3）可以定制，將自己的公司logo、企業文化設計到卡券上，彰顯企業形象
（4）員工選擇性較高，員工可以按照自己的喜好挑選禮品，不用被動的接受公司發放的禮品。
缺點：
（1）很難形成現金或是壹堆禮品的那種沖擊力，也無法體現節日氣氛
逢年過節回家、探親，壹個像樣的禮盒總是必不可少的。好的員工福利禮品可以增加員工的歸屬感，提高員工對企業的滿意度，工作時也能投入更多的熱情和動力。而只滿足於應付員工的禮品，不但會讓員工覺得老板太小氣，而且又會影響員工情緒，引起員工對企業的不滿。這樣對雙方都不利。所以，發放令員工滿意的福利禮品，是企業年終to do list中的重要工作之壹。