稽查大隊負責查煙,所謂的檢查有3種,假非絲煙.假、絲大家都知道是什麽。現在我說的是非煙。所謂的非煙就是不屬於本省煙草公司放出的煙都叫非煙,常見的是在2省相鄰的省份。
所謂的正式工,據我所知,是由省煙草局(公司)招的才是屬於正式的,基本上需要研究生學歷,而且還是應屆,市裏招的都是聘用,以前是叫合同工。還有壹種叫季節工,也就是所謂的臨時工。所以,沒有什麽壹本二本是正式的。現在貌似我們這邊沒有聘用能轉正式的了,凡是正式的都是通過省考的,才是正式工。現在全國煙草都基本上搞好4定工作了,聘用工的工資也提升了的,雖然是比上不足比下還是有余的。
妳分到縣裏,想回市裏是比較困難,調到其他縣也是比較困難的,當然,有錢有關系就沒有問題。
稽查大隊需要社會關系,關系好,才能抓到案件,而且現在4定有個等級,初級專賣員,中級專賣員高級專賣員以及國家壹級二級,貌似妳職稱越高工資會越高。但實際上公司不聘用妳,妳工資也不能漲。比如,妳有高級證書,但只是個專賣員,那麽公司只聘妳初級的證。所長,是中級。科級幹部(縣局局長)是高級以上。所以,這個可以不用指望能幫妳加工資。唯壹能漲的是年功工資,但我們是每年漲6塊,4定後,工資等級是按年限來加的,雖然年功工資加的不大,但年限長了,工資的檔位數加壹檔,工資增長就打了。
客戶經理,我們這邊是比較好玩的。因為客戶經理只要能完成銷量任務,平時領導不是不會管妳壹個星期上幾天班的,而且專賣員是要為客戶經理保駕護航的,客戶經理發展潛力我認為比專賣員大。因為客戶經理的工資系數僅次於所長,而且客戶經理能喝經營戶直面交流,想搞第二產業的(對於聘用合同工來說)幫助是很大的,即使是客戶經理倒煙都有存在。
現在有聽到衛生部副部長提出壹個議案,要拆分煙草(因為煙草是政企合壹的單位),這樣,做專賣,行政執法權比較少,拆分後就只有行政權,客戶經理的話拆分是要分到營銷類的,這樣,是屬於企業,企業的話,利潤越大,工資會越高,而局這類的管專賣的行政單位,想弄錢,是會比較麻煩的。
還有,進入這裏面,是永遠沒有同工同酬壹說的,這個只是個口號,不要當真。轉正,也不要想。除非妳國家局有親戚。但進入這裏面,待遇還是不錯的,要比工作輕松程度,我認為還是客戶經理比較有前途,前提是妳分到的地方不會太排外,否則妳工作難做的話,銷量上不去,那麽客戶經理就不好做。而且客戶經理至少要能喝點酒,畢竟妳會經常去農村走經營戶,酒桌上談感情才深厚,除非那經營戶不怎麽喜歡喝酒。