稽查大隊負責查煙，所謂的檢查有3種，假非絲煙.假、絲大家都知道是什麽。現在我說的是非煙。所謂的非煙就是不屬於本省煙草公司放出的煙都叫非煙，常見的是在2省相鄰的省份。
所謂的正式工，據我所知，是由省煙草局（公司）招的才是屬於正式的，基本上需要研究生學歷，而且還是應屆，市裏招的都是聘用，以前是叫合同工。還有壹種叫季節工，也就是所謂的臨時工。所以，沒有什麽壹本二本是正式的。現在貌似我們這邊沒有聘用能轉正式的了，凡是正式的都是通過省考的，才是正式工。現在全國煙草都基本上搞好4定工作了，聘用工的工資也提升了的，雖然是比上不足比下還是有余的。
妳分到縣裏，想回市裏是比較困難，調到其他縣也是比較困難的，當然，有錢有關系就沒有問題。
稽查大隊需要社會關系，關系好，才能抓到案件，而且現在4定有個等級，初級專賣員，中級專賣員高級專賣員以及國家壹級二級，貌似妳職稱越高工資會越高。但實際上公司不聘用妳，妳工資也不能漲。比如，妳有高級證書，但只是個專賣員，那麽公司只聘妳初級的證。所長，是中級。科級幹部（縣局局長）是高級以上。所以，這個可以不用指望能幫妳加工資。唯壹能漲的是年功工資，但我們是每年漲6塊，4定後，工資等級是按年限來加的，雖然年功工資加的不大，但年限長了，工資的檔位數加壹檔，工資增長就打了。
客戶經理，我們這邊是比較好玩的。因為客戶經理只要能完成銷量任務，平時領導不是不會管妳壹個星期上幾天班的，而且專賣員是要為客戶經理保駕護航的，客戶經理發展潛力我認為比專賣員大。因為客戶經理的工資系數僅次於所長，而且客戶經理能喝經營戶直面交流，想搞第二產業的（對於聘用合同工來說）幫助是很大的，即使是客戶經理倒煙都有存在。
現在有聽到衛生部副部長提出壹個議案，要拆分煙草（因為煙草是政企合壹的單位），這樣，做專賣，行政執法權比較少，拆分後就只有行政權，客戶經理的話拆分是要分到營銷類的，這樣，是屬於企業，企業的話，利潤越大，工資會越高，而局這類的管專賣的行政單位，想弄錢，是會比較麻煩的。
還有，進入這裏面，是永遠沒有同工同酬壹說的，這個只是個口號，不要當真。轉正，也不要想。除非妳國家局有親戚。但進入這裏面，待遇還是不錯的，要比工作輕松程度，我認為還是客戶經理比較有前途，前提是妳分到的地方不會太排外，否則妳工作難做的話，銷量上不去，那麽客戶經理就不好做。而且客戶經理至少要能喝點酒，畢竟妳會經常去農村走經營戶，酒桌上談感情才深厚，除非那經營戶不怎麽喜歡喝酒。