“在海的遠處，水是那麽藍，像最美的矢車菊的花瓣，同時又是那麽清澈，像最亮的玻璃。”記得第壹次看到這句話的時候，心裏立刻就被清澈的藍色填滿了。整個大海是壹塊明亮的大玻璃。什麽樣的藍色能讓我如此驕傲？
在大海明亮的玻璃下，應該是壹層層光滑的藍色絲綢。輕輕地撫摸著絲綢，我看到了“大海最深處——海王宮，它的墻壁是珊瑚做的，尖頂上高高的窗戶是最亮的琥珀做的；但屋頂覆蓋著黑色的蚌殼，可以隨著水流自動開合。這看起來很奇怪，因為每個蛤殼裏都有閃亮的珍珠。”在這裏我看到了人魚公主，她是寧靜深海中最美的。“她的皮膚又輕又嫩，像玫瑰的花瓣；她的眼睛是藍色的，像最深的海。”
人魚公主慢慢長大，月光下的城市讓她充滿了幻想。當海面平靜時，她想在月光下躺在沙灘上，緊貼著海岸，凝視著像無數星星壹樣明亮的大城市的燈光，聽音樂，聽噪音，聽馬車和人的聲音，看教堂的圓頂和尖塔，聽叮當的鐘聲...當她到了65，438+05歲時，戴著百合花環飄出了海面。與此同時，在微紅的天空中，白星壹直在美麗而明亮地閃爍著。空氣溫和而清新。大海非常平靜。那裏停著壹艘有三根桅桿的大船。船上只掛了壹面帆，因為沒有壹絲風。水手們圍著桅桿繩子坐在帆桁上。空氣中有音樂和歌聲。“溫暖的畫面，微紅的天空，閃爍的星星，溫和的空氣，敏感的心，妳能感受到什麽樣的細膩的心？
我想，當幾片像玫瑰花瓣壹樣的晚霞慢慢融進大海的時候，月亮從灌木叢中迅速升起，把銀蝕刻進沙灘、大海和整個宇宙。人魚公主被壹簇簇火焰吸引，王子的出現驚起了她原本平靜的心，這是壹片驚濤駭浪。人魚公主愛上了英俊的王子。她想變成人類，擁有像王子壹樣不朽的靈魂。因為老祖母告訴她:“當我們在海裏結束生命的時候，我們就變成了水面上的氣泡，連壹座墳墓也不給我們心愛的人留下。”我們沒有不滅的靈魂，死後也永遠得不到生命。人類有靈魂，靈魂永生。即使身體化為塵土，它仍然活著。它從晴朗的天空升向閃亮的星星。"
人魚公主擁有不滅靈魂的方法是愛上人類。當她愛的人把所有的心思和愛都放在她身上，當他要求牧師把右手放在她手裏，承諾現在和將來永遠忠於她時，他的靈魂就會轉移到她身上，她就會得到壹份人類的幸福。他會給她壹個靈魂，同時保持自己的靈魂不滅。
人魚公主可以為他犧牲壹切，犧牲壹個不滅的靈魂。
於是，人魚公主最美的聲音消失了。她曾經動聽的歌，只能在心底默默吟唱。她等待著能理解她的王子靜靜地聆聽。在她優雅輕盈的腳步後面，她走在刀尖上。她看到了王子的微笑。為了他迷人的微笑，她不停地跳舞。我想我看到了美人魚公主穿著這件絲綢衣服跳舞，長長的黑發像瀑布壹樣。她旋轉著，飛著，像個女孩。
本來我以為童話裏的公主和王子會歷經千辛萬苦壹直幸福的在壹起，卻忘了從人魚公主變成人類的那壹刻起，她的公主光環就已經屬於過去，她不會說話。王子對她的愛無法讓她得到靈魂的愛。他娶了鄰國的公主。
人魚公主並沒有把刀對準王子。她只是用模糊的目光看著王子，然後從船上跳進了海裏。太陽從海上升起，柔和溫暖地照在冰冷的泡沫上，所以小美人魚沒有感覺到滅亡。她看到明亮的太陽和無數透明美麗的生物在她頭頂上飛翔。透過它們——她可以看到船上的白帆和天上的雲。他們的聲音是和諧的音樂，但卻是如此虛幻，人類的耳朵幾乎聽不見，就像地面上的眼睛看不見壹樣。它們沒有翅膀，只是用自己輕盈漂浮的身體漂浮在空中。
人魚公主曾經全心全意為目標奮鬥，忍受痛苦。她堅持下來了，她的善良讓她在300年後擁有了不朽的靈魂。
我在想，愛情可能是人生的意外，人生是陸地的意外，陸地也是海洋的意外。愛情源於大海，最終回歸大海。仿佛每壹滴水都是愛的藍色火焰，即使被熱力蒸發，也會化作雲朵、雨水，回歸大海，生生不息。
夜幕降臨，月色蔓延。我是壹個安靜的孩子，夜晚常常讓我感到平靜和舒適。我愛上那醉人的藍，我固執是因為我和海之間有前世，以至於我潛意識裏壹直在默默的想它，看它，擁抱它。它的美是巖石上破碎的浪花，是海底沈澱的人情，是人們想象出來的童話。我心裏壹直珍藏著這樣壹幅畫面:碧波蕩漾的海面上，有沙鷗點點，寶石般的藍色在微風的吹拂下露出層層水波。在金色的陽光下，它們正慢慢向前湧動，散發著清新的味道。擡頭，是壹個美麗的世界。其實美大於害。人魚公主壹定也是這麽想的，因為她看到王子的笑容那麽美，她就壹直看，壹直記，壹直想，壹直想。
大家都有效率，真的有效率。
——關於“做最好的中層”的思考
最近看了《做最好的中層》這本書，產生了強烈的反響，讓我受益匪淺，對我素質和能力的提升有很大的幫助。
的確，壹個單位的發展，永遠不是老板壹個人可以實現的。老板是領導和指揮，中層是核心，員工是單位存在和發展的基礎。如果三者之間的角色定位關系處理不好，各層的積極作用就發揮不好，就會導致單位停滯不前，也可能給單位帶來毀滅性的災難。
因此，老板、中層管理人員和基層員工要充分認識自己的角色並正確定位，充分發揮各層級的支撐作用，建立穩定的金字塔結構。只有這樣，才能在大家都高效的基礎上，建立起高效的團隊，建設起現代企業的高樓。
好的領導不是獨行俠，而是領導者和指揮者。
中層管理者是頂梁柱，忠誠能幹，是領導，是指揮。壹個壹流的中層管理者不壹定是團隊中最優秀的人，但他壹定能運用自己卓越的領導和管理能力，發揮團隊的共同努力，以最高的效率完成工作。
(壹)、既要發揮好領導者的作用，又要發揮好指揮員的作用。
武俠小說中描寫的孤膽遊俠大多性格高傲，喜歡單幹。他們把所有的問題都攬在自己肩上，既不承擔別人，也不讓別人承擔自己的責任。雖然他們大多是頂天立地，武功蓋世的孤膽英雄，但他們註定是那個可以眾口壹詞，號令江湖的領袖。這是因為壹個不合群的人無法與他人進行良好的溝通，無法利用團隊的默契配合，無法承擔團隊的成長發展。在現代企業中，他最多只是壹個專業技術人員，並不能成為壹個優秀的單位管理者。
經營之神松下幸之助沒有表揚那些通宵努力開發小電機的優秀中層人員。松下認為，作為中層管理者，中尾不應該只是埋頭於自己的事業，而應該是(小)團隊的指揮官，在他的帶領下，讓(小)團隊的每個人都成為精兵，把員工變成專家，把團隊的每個人都變成棟梁。松下還要求每個中層培養2-3個甚至上百個優秀人才，集合團隊力量在競爭中脫穎而出。如果中尾只鉆研自己的事業，而不帶領下屬共同前進，只會筋疲力盡，永遠無法在競爭中戰勝對手。
漢高祖劉邦和韓信將軍談領兵打仗的時候，韓信說，他領兵越多越好。他說劉邦最多能帶領十萬軍隊，意思是劉邦在帶兵打仗方面不如他。劉邦說他不擅長將軍，但他擅長將軍。這充分說明了領導的特殊地位和作用。領導是管理者、領導者和指揮者。妳不需要什麽都親力親為。只要抓住重點和要領，也是可以成功的！
(2)、好的領導不全做，懂得取舍，妥善收好。
在實際工作中，我們很多中層覺得自己太累太辛苦，也是因為無形中把自己放在了壹個獨行俠的位置上，無法和團隊很好的溝通，事事照顧，拒絕選擇，不知道或者不掌握真相。很多管理者喜歡抓住權力不放，壹是擔心下屬做不好事情，二是擔心下屬搶自己的功勞。這樣，管理者就無法建立高效的團隊，也很容易陷入大大小小的各種瑣事中，這是中層管理者在工作中最大的忌諱！
俗話說“壹個好漢三個幫，人人劃槳開大船”等。，意思是依靠集體，而不是單打獨鬥，蠻幹。壹個人的精力是有限的。作為壹個全球指揮家，如果妳親力親為，妳不可能做所有的工作，即使妳有很大的天賦。妳要充分了解團隊每個成員的優缺點，適當授權下屬，因材施教，既減輕了妳的負擔，讓妳從瑣事中解脫出來，集中精力於大局和發展，又能增強組織凝聚力和戰鬥力，帶領團隊共同進步。因此，建立和依靠壹個強大的團隊是非常重要的。
讀三國演義，最佩服我同時又讓我難過的人是諸葛亮，因為他是典型的不會授權的人物。雖然他獻身於，是舉世公認的壹代名將和軍事家，但仍然是第壹個滅亡的，這與梁對授權的無知有直接關系。大規模北伐時，出現了“蜀中無大將，廖化為先鋒”的尷尬局面。他本該把權力下放給魏延等人，既有經驗又有才能，但梁對他有戒心，連先鋒都不讓他做，他卻選了馬謖，馬謖只會紙上談兵。不僅如此，軍務上的事，事必躬親，既抓大不放過小，連整頓軍紀、懲治小事等方面都要親力親為，沒日沒夜地忙，但就是不放權。
如果諸葛亮懂得放權，把很多瑣事交給下屬，光是掌管大局就能“運籌帷幄，決勝千裏”。他不會留下“還沒來得及征服，他就死了往往會讓英雄落淚”的遺憾，蜀國也不會人才枯竭，三國歷史或許會改寫！另壹方面，諸葛亮的對手司馬懿很好地發揮了領袖和指揮家的作用，適時授權，積極培養部下，放手讓自己的手下，包括他的兩個兒子，使得魏郭冰在馬莊強大，人才濟濟。才有了司馬兄弟、鐘會、鄧艾等壹大批人才，最終實現了三國歸晉，成就了司馬懿壹家天下。司馬懿雖然沒有得到“奉獻”，
第二，大家都有效率，真的有效率。
海爾集團把三萬員工變成了三萬小老板，大大增加了效果，把員工的業務和利益掛鉤，實現了高績效高回報，人才得到了充分利用！
(壹)充分調動每個員工的積極性
沒有人可以離開他人而單獨存在。作為中層管理者，誰最有合作精神，誰從各方面得到的幫助最大，無論是內部還是外部，既能減輕自己的負擔，又能讓整個團隊盡快走向成熟。
壹般工作人員不是不願意成為單位的頂梁柱、中流砥柱，也不是不願意成為上級領導的得力助手和幹部。其實他們都有著強烈的突破和提升自己的欲望，每個人都在為成功和獨立而努力。另壹方面，領導者可以充分發揮下屬的專長，充分調動他們的積極性，給每個人壹個施展才華和潛力的舞臺，從而培養新人，為推陳出新創造壹個良性的發展環境。歷史上，諸葛亮的執著放權不僅埋沒了大量人才，也引起了魏延等部下的強烈不滿。
(2)、每個人都應該成功、獨立。
上面講的領導不放權，不給下屬鍛煉的機會，下屬很難成才。但如果領導已經被下放，被各種機會培養，那麽下屬也有必要給自己施加壓力，積極努力，爭取早期的崗位成長，為領導分憂，為國家的繁榮和集體的發展承擔應有的責任和使命。
測井研究所的發展也經歷了類似的過程。研究所剛成立的時候，人才少，底子薄，專門從事綜合地質研究的人才少，研究方法和手段少，更談不上經驗。但在公司黨委的領導下，研究所領導發動群眾，致力於創新，發現、培養、培訓新人，以原研究技術骨幹為支撐，做好指導工作，傳授成熟的研究方法和手段，認真總結項目的研究思路和經驗，給每個研究人員施加壓力，下達足夠的任務，充分調動他們的工作積極性。員工也很努力，化壓力為動力，努力探索，努力學習。經過近兩年的努力，我院綜合研究工作已步入正軌，加上正確的人才激勵機制和其他良好的管理方法，測井技術創新、信息化建設和綜合地質研究人才如雨後春筍般湧現。這樣，研究所不僅順利完成了公司下達的各項經營指標，還培養和儲備了各類技術人才，為研究所的進壹步發展奠定了堅實的基礎，成為公司新的經濟增長點，開了個好頭，起了個好步！
同樣，我們地質錄井分公司的各級領導和員工，也要在公司各級領導的帶領下，積極進取，任勞任怨，錘煉過硬的本領，成為有知識、懂技術、重管理的人才。能夠保質保量的完成各自的重任，在自己的崗位上實現自己的成功，為領導分憂，為公司的發展壯大和“十壹五”宏偉目標的實現盡自己最大的努力和貢獻。當我們在工作中或關鍵時刻，責無旁貸，挺身而出，施展才華，奉獻壹切，為國家(公司)服務時，每個人都能積極發揮自己的才能，勇擔重任，高質量地完成重任。
同時，我們的員工也要以春秋戰國的趙括和三國的馬謖為戒，切忌紙上談兵，空有肚皮，空有名聲，缺乏真才實學，關鍵時刻掉鏈子，擴張腰帶，害己害國，害集體，遺臭萬年。
第三，團結就是力量。
要建立壹個高效的團隊，首先需要建立壹個團結協作良好的團隊，充分發揮團隊中每個人的高效作用。
壹個沒有團隊精神的民族，將壹事無成。壹個企業，如果沒有團隊精神，就像壹盤散沙，沒有任何凝聚力，將壹事無成。壹個極具競爭力的企業，不僅需要完美的個體，更需要完美的群體，即團結就是力量。所謂“人眾誌成城，泰山壓頂”，“人眾誌成城，力大無窮”就夠了！
個人和團隊的關系就像“魚和水”。壹方面，每個人都需要在這個團隊中最大限度地發揮自己的潛力，相互協調，朝著同壹個基本目標努力，才能發揮群體的力量，產生整體大於各部之和的協同效應。另壹方面，就像南飛的大雁壹樣，團隊之間需要互相幫助，互相支持，這樣整體上前進的步伐會加快，成功指數會比單打獨鬥，孤軍奮戰高很多。五連冠時期的中國女排和98年奪得世界杯的法國足球隊，都表現出了良好的個人風格，技術過硬，敢打敢拼，但最重要的是他們組成了壹支思想覺悟高，組織紀律性強，協作意識強的隊伍，有強大的集體做後盾，所向披靡。
在21世紀社會高度發達的今天，全國上下在中國共產黨的領導下，致力於建設富強民主文明和諧的現代化國家，實現神舟飛船航天、“嫦娥奔月”等偉大的民族復興工程，目前我們西南石油人正在努力建設“十億氣田”，西南錄井人正在為“十壹五”、221等宏偉目標而奮鬥。，來實現這些工程目標。它不是少數人或某些人的努力就能壹蹴而就的，而是需要弘揚中華民族團結自強、開拓創新的精神，也需要發揮全體中華兒女的聰明才智和克服壹切困難的勇氣，甚至需要幾代人的不懈努力和各種有利因素才能實現。沒有團結和鬥爭，就沒有出路，就壹事無成！
關於《湯姆·索亞歷險記》的思考
這是美國作家馬克·吐溫的壹部小說。這部小說以美國密西西比河畔的聖彼得堡鎮為背景。它描述了湯姆·索亞、他的淘氣兒子哈克貝利·費恩和湯姆的女朋友貝基·撒切爾的冒險經歷。這本書被認為是當時美國社會生活的縮影。主人公湯姆聰明調皮，倨傲平庸，愛冒險，不斷逃學惡作劇，表達對學校教育中循規蹈矩的無聊大人的反抗。雖然湯姆很調皮，但是在善惡的較量中，當危機來臨時，湯姆和他調皮的小夥伴們都能挺身而出，展現自己善良的壹面。
童年的世界是壹個充滿樂趣的世界，是壹個調皮搗蛋作弊犯錯到極點的時代，湯姆·索亞盡情享受著這個童年。湯姆逃學，不喜歡學校枯燥的教育，討厭牧師撒謊胡說八道。在湯姆看來，牧師除了嘮叨，對人沒有任何實際作用。湯姆故意不回應老師的叫聲，躲了起來，吃了壹口果醬。不幸被同學揭發，但湯姆幸運地躲過了毒打，還打了可惡的告密者。湯姆是壹個典型的天真、活潑、頑皮的男孩。他聰明、勇敢、誠實、樂觀還有點叛逆，滿腦子瘋狂的想法。我認為馬克·吐溫描繪了壹個人幸福童年的好例子。湯姆勇敢而富有冒險精神，這讓他和幾個瘋狂淘氣的朋友成為了“海盜”，但他們與生俱來的正義感並沒有改變。他們成為海盜是因為他們認為海盜是劫富濟貧的英雄。“西班牙海上黑賊”、“紅魔鬼”、“海上霸王”都是孩子們向往的稱號。這些頭銜所能賦予他們的虛幻力量，會讓他們實現與生俱來的強烈正義感。
每壹個純真的童年，其思想和精神支柱中都有壹種與生俱來的正義感。這就只剩下我們童年判斷世界的好壞標準了。在童年的故事裏，妳可以是壹個經常惡作劇的調皮任性的人，但妳不能是壹個童年正統價值觀裏的壞人。不知道大家還記不記得，在我們小時候的遊戲裏，總有好人(比如警察)和壞人(比如小偷)。幾乎每個正義感很強的天真小家夥都願意扮演好人的角色，並且對自己的角色沾沾自喜，有極大的滿足感。而被選中演壞人的不幸小家夥，可能是個流氓，拒絕演壞人，要求換個角色。還有壹些書呆子被選為“壞人”後只能自憐自艾。這些都足以說明，在童年的世界裏，正義感是多麽的堅定，正義壹直是童年世界裏必須捍衛的東西。馬克·吐溫堅信這壹點。小說中，湯姆和哈克目睹了壹起血案，但因為害怕，兩人都發誓不說。兩顆年輕的心在這裏所遭受的恐懼是無法想象的。為此，湯姆遭受了壹系列打擊，但壹直埋藏在心底的正義感依然折磨著他的良心。但是孩子們的內心也有他們脆弱的壹面，直到血案的審判，湯姆和哈克再次發誓不泄露秘密。但隨著事態的發展，湯姆勇敢地站出來指出了兇手。馬克·吐溫仍然保持著童年兒童的正義感，讓湯姆再次成為大英雄。
小說的主人公湯姆只是壹個淘氣的男孩，但他有優秀的品德，值得我們學習。他正直、誠實，遇到困難時沈著冷靜，冷靜分析並利用它試圖解決問題。他對外界事物總是充滿好奇和想象，勇於嘗試，機智勇敢，向往自由和未來。在壹個陽光燦爛的世界裏，有歡樂，也有夢想。湯姆也有同齡孩子的特點:天真活潑，愛打架。平淡的生活中，除了應付枯燥的功課，神父虛偽的教條，還要躲避月經過於嚴格的管教。雖然嚴格的外部教育環境表面上對湯姆有利，但太多的教條只會扼殺孩子的好奇心和想象力。於是湯姆和他淘氣的朋友組成了壹個海盜團，踏上了冒險之旅。
這部小說的作者是馬克·吐溫，壹位偉大的美國作家。馬克·吐溫是他的筆名，他的真名是塞繆爾·朗赫斯·克萊門斯。出生於密西西比河邊小鎮漢尼拔壹個貧窮的農村律師家庭，自幼隨師出國。我曾經是壹名排字工人，壹名密西西比水手，壹名邦聯士兵，也在木材業、采礦業和出版業工作過，但我有效的工作是當記者，寫幽默文學。馬克·吐溫是美國批判現實主義文學的創始人，也是世界著名的短篇小說大師。他經歷了美國從自由資本主義到帝國主義的發展過程，他的思想和創作也呈現出從輕松到辛辣、諷刺到悲觀厭世的發展過程。馬克·吐溫被譽為“美國文學中的林肯”。《湯姆·索亞歷險記》被認為是馬克·吐溫把他出生的城鎮漢尼拔和他自己的“影子”帶入了作品。
湯姆。湯姆·索亞！馬克·吐溫先生寫的這張小智能卡向我們展示了兒童最初的天真無邪。這種純真可能在童年過後就很難找到了，能找到的也只是偶爾會想起的壹點點童年的甜蜜回憶。我相信，即使壹個人的童年是艱苦的，甚至是多災多難的，妳也可以從那段苦澀的歲月裏回憶起小時候做過的壹兩件蠢事。誰童年沒幹過傻事？回想起來妳也會開心的。
有人說:童年就像壹壺甜酒。時間越久，味道越香醇，回味無窮。我們成長了，被現實生活壓抑了太久，但令我們欣慰的是，有人實現了我們夢想的自由。湯姆索亞的經歷告訴我們，只要有理想，有幸福，夢想就會實現。有壹天，我們的大自然可以自由玩耍，創造我們自己的天空和夢想。
關於項鏈的思考
我很喜歡法國作家和作品。小學讀大仲馬寫的《茶花女》，中學讀大仲馬寫的《老姐山伯爵》。後來因為對自然科學的狂熱，這篇文章發源於莫問星河，對法布爾的《昆蟲》贊嘆不已是必不可少的，但對這位法國最著名的中篇小說作家莫泊桑卻知之甚少。
不經意間，我在書架上發現了壹本莫泊桑的小說集，以壹中消磨時間的姿態輕松讀完了其中壹篇短篇小說《項鏈》。
《項鏈》講的是教育部職員羅的妻子。這篇文章來自瑪蒂爾德，莫問的壹條星河。為了參加教育部長舉辦的晚會，她用丈夫準備買獵槍的400法郎買了壹件衣服，還向女友傅萊士傑借了壹條鉆石項鏈。在晚會上，她美麗的外表引人註目。“所有的男嘉賓都出神地看著她”“部長也關註她”。她覺得這是“壹次成功”，非常滿意。回家後，她脫衣服時，突然發現項鏈不見了。夫妻倆大為震驚，在到處找不到的情況下不得不賠償。在珠寶店裏，他們發現了壹條壹模壹樣的項鏈，價值三萬六千法郎。因為自己的生活不是很寬裕，面對這壹大筆錢，他們不得不到處借錢，最後買了壹條真的鉆石項鏈還給了失主。但在那之後，他們花了十年才還清債務。壹天後，瑪蒂爾德遇到了他的女朋友弗萊舍，從她的談話中得知，她早先借給她的項鏈是假的，但她丟失了真的項鏈。
我在網上看了很多關於項鏈的評論，大部分都是用辛辣的方式諷刺小資產階級的虛榮。這篇文章來自於莫問銀河幻想的邪惡本質，它善於獲取利潤。
我看完整篇文章的第壹印象就是可笑，命運真是撲朔迷離，人生就是這麽奇怪和不可預測！壹條項鏈可以讓她飛黃騰達，也可以毀了她的壹生。但是我覺得她買裙子借項鏈參加舞會並不是壹個錯誤的決定。誰不知道這篇文章出自莫問星河美？誰不想被關註？受人尊敬？如果她的行為是虛榮心，那麽我們都知道的灰姑娘也是虛榮心嗎？灰姑娘因為沒有漂亮的禮服和華麗的馬車而不願意參加舞會，但有誰說過她的想法是自古以來的奢侈需求？本文來自莫問星河的幻想？這篇文章來自莫問星河的幻想，這是壹個錯誤嗎？誰沒幻想過？不會幻想的人沒有思想。好鉆？的確，她真的很擅長獲取利潤。她對壹件衣服不滿意，需要配飾。但她只是想變得更聰明。追求美是壹種錯誤嗎？
小說中的壹個小情節也給我留下了特別深刻的印象。文章寫道，“每當她看到那個布列塔尼女仆幫她做瑣碎的家務，總會勾起她的悲傷和憤慨，讓她做白日夢。”那時，她是壹個職員的妻子。這篇文章來自莫問星河，從中不難看出她對生活的不滿。但當她債臺高築，家裏的粗活、廚房的臟活都是她壹個人幹的時候，她開始深深懷念起這篇文章來自莫問星河的那些日子。人總是這樣的！他們身邊擁有的東西，總是被忽視，被認為是理所當然，被認為是微不足道的，但是當他們突然失去的時候，他們又開始想要珍惜，想要重新擁有，但是又有什麽用呢？失去就意味著失去，再也回不到過去。這又讓我想起了自己。暑假的時候，總覺得太無聊，時間太長，無所事事，生活沒有意義。我每天都有空閑時間玩耍，睡覺和休息。學習之後，學習的緊張和繁重的作業讓人喘不過氣來。放學後，我總是希望有足夠的時間放松自己。我不用去任何地方玩。只是讓我好好睡壹覺就很滿足了。相反，這種欲望成了壹種奢侈。雖然人們都知道虛榮是壹種表面的榮譽，是壹種虛假的榮譽，但很少有人會不為虛榮所動。在日常生活中，壹個羨慕的眼神會讓我們覺得很舒服，壹個大大的不恰當的恭維會讓我們會心壹笑，壹個誇張的恭維會讓我們沾沾自喜，壹個沒有意義的頭銜會讓我們驕傲...很多虛榮心強的人，在沒有被虛榮心的雨露滋養的時候，會想盡辦法尋求虛榮心:有些人每次有客人來，都會秀出自己和名人的合照；有些人經常津津樂道他曾經和壹個重要人物共進晚餐；有些人總是不厭其煩地向別人介紹他們富有的親戚和朋友...總之，那些人如果不能靠自己的素質和成績贏得榮譽，就靠那些恰好和自己有點頭之交、擦肩而過的名人、達官貴人，以及走了八圈的親戚，為自己增光添彩。然而，毛姆·曾雲:“給朋友講妳認識的名人的榮譽只能證明妳是無足輕重的。”似乎借別人之光雖然可以贏得壹點虛榮心，卻不能增加自己的分量。
小說《項鏈》告誡許多整天活在幻想中，不付出實際勞動，只想借他人之光贏得壹點虛榮心的人:要麽努力工作，開辟美好未來；要麽貧窮快樂；幻想和不現實只能付出沈重的代價。
如果不夠，去/sort/160/161/default _ 9.html，自己選。