移民福利
工作福利
有工作本身就是壹種保障。但是在瑞典工作會給妳更多的保障，比如帶薪育兒假和病假，企業年金和強制失業保險，都是基於妳的工資。
育嬰假
瑞典是壹個非常支持父母撫養孩子的國家。育兒假是瑞典家庭生活的核心部分，這使得妳可以在追求事業的同時撫養孩子。帶薪育兒假* * *有480天，由媽媽和爸爸* * *享受，期間報酬相當於妳平時工資的很大壹部分。
育兒假允許父母在保住工作的同時留在家裏陪孩子。父母可以壹起獲得480天的帶薪病假/孩子，其中60天分別給父親和母親。這主要是為了確保公平和分擔責任。孩子出生，父親多了10天的帶薪假期。
瑞典的育兒假非常靈活。父母可以選擇放長假、單日休假或在壹天中的某個時間休假。假期甚至可以省下來，可以選擇預產期前60天到孩子滿8歲之間的任何時間休假。
像其他收入壹樣，育兒津貼也要征稅，征稅的多少會影響養老金。在480天育兒假的390天裏，育兒津貼的數額與疾病津貼的數額相同:福利收入的80%，根據妳掙的工資浮動。最高育兒津貼為874 SEK/天(2009年)。在剩余的90天內，如果孩子出生在2006年7月1日或之後，津貼為180 SEK/天；否則為60瑞典克朗/天。如果妳在育兒假期間生病，妳仍然可以獲得帶薪病假，病假與妳的育兒假分開計算。
住宿安排
1，住房標準
瑞典的房子通常保持很高的標準。瑞典的房子有設備齊全的廚房和優秀的供水供暖系統，也不用擔心蚊子的侵擾。高速寬帶和電視頻道(額外的使用費和許可費)也是瑞典高標準住房不可或缺的部分。壹般情況下，住所附近會有學校、商店、公共交通。
普通公寓:
2009年，瑞典壹套三居室公寓的平均月租金為5500 SEK。在較大的城市，平均月租金比這個高。這種房子壹般是75平米，包括兩個臥室，壹個客廳，壹個廚房，壹個衛生間；適合有壹個或兩個孩子的夫婦。
其他每月費用:與房東直接簽訂的租賃合同和轉租合同中包含的基礎設施可能有所不同。但是，除了每月的房租，妳通常還要支付電費、住房保險、上網、電話和電視費用。此外，每人每月的食物、衣服和其他費用至少需要4000到6000瑞典克朗——取決於妳在瑞典的居住地。
大量單間:
如果妳壹個人去瑞典，妳會發現瑞典的單間比例是全世界最高的。許多單身人士住在通常很便宜的小公寓裏。
2.瑞典住宿方式的選擇
購買公寓:
妳買的公寓叫bostadsratt，字面意思是住公寓的權利。從法律上講，妳不能像在其他國家壹樣完全擁有這套公寓。更準確的說，妳買了整棟樓的壹部分股份，妳擁有這棟樓的庭院、洗衣房等設施的使用權以及對這些設施的決策權。這也意味著，如果妳想把妳的公寓租給別人，妳必須得到建築委員會的許可。從某種意義上說，這類似於在其他國家擁有壹套樓房公寓的情況。
除了公寓本身的價格之外，妳還要每月支付建築維護、維修等費用。
買壹套房子:
如果妳在瑞典買的是獨棟房子，妳大概會擁有這個獨棟房子的完全所有權和產權。
出租房屋:
瑞典有壹種住宅叫服務式公寓，可以通過壹級租賃合同或者轉租合同出租。沒有固定收入，沒有瑞典口號，很難拿到壹手租賃合同，所以第壹次租房可能只能拿到轉租的公寓。
壹手租賃:
壹手租賃協議是居民或公寓租戶與房屋所有者之間簽署的合同。最常見的獲得租賃合同的方式是在等待名單上(bostadsk？)進行註冊。如果打算去斯德哥爾摩、馬爾默或哥德堡等大城市，可能很難拿到公寓的壹手租賃協議。等候名單可能跨越數年，因此轉租變得更加普遍。在其他較小的城市和地區，在當地市政府登記後，可以立即獲得公寓；條件是妳必須先有壹個瑞典口號(personnummer)，並證明妳有足夠的固定收入。
如果妳知道以後住在哪裏，妳可以在這裏找到並聯系相關市政府。
轉租:
轉租協議是居民與公寓所有者或第壹手租約持有人之間簽署的合同。有很多方法可以找到轉租公寓的信息。由於這類租賃是私人通過私人機構提供的，所以請務必簽訂正式的租賃合同。
要找到並直接聯系公寓業主，請在這些網站之壹輸入或找到這些搜索詞或詞“hyra lagenhet”、“hyreslagenhet”或“hyresratt”、“uthyres 2 hand”或“uthyres andra hand”；“拉根黑特”，或“博斯塔德斯改造”。如果妳選擇購買壹個單獨的房子或公寓，重要的是要知道在瑞典有以下幾種協議和所有權。