公司員工勞動合同格式1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工，經雙方平等協商，同意訂立以下條款，雙方共同遵守。
1.乙方的考勤和管理按照甲方相關員工手冊辦理。
2.乙方的崗位或工種是。
三。在甲方工作期間，乙方應根據甲方的工作安排在以下工作場所履行職責:
(1)甲方總部；
(2)甲方在全資公司或有股份的合資公司；
(3)甲方在內地省份的機構及海外機構；
(4)需要出差的場所。
4.甲方根據乙方的崗位或工種，以及乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責和事項。
5.乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息和休假按照《員工手冊》辦理。
6.甲方根據工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的事件外，乙方應予配合，加班事宜按《員工手冊》辦理。
7.甲方應根據國家安全法規執行社會保險制度，並為乙方投保..
8.甲方按月支付乙方勞動報酬，乙方工資按月支付？元人民幣。
九。乙方在醫藥費報銷、勞保福利等方面享受正式員工的壹半待遇。
X.若發薪日為周日或節假日，甲方應於次月5日支付乙方的月工資。甲方可以提前或推遲壹天或幾天付款。
XI。甲方對乙方的獎勵分為五類:表彰、記功、晉級、先進生產(工作)和勞動模範。甲方對乙方的處罰分為警告、記過、降級、撤職、開除五種。以上原因及獎懲辦法按《員工手冊》辦理。獎罰記錄應列為甲方對乙方進行考核的依據之壹..
12.當甲方業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前65，438+0個月通知乙方。本合同終止時，甲方將額外支付乙方65，438+0個月的工資。
十三。乙方主動提出解除本合同時，應提前65，438+0個月通知甲方。調動時，乙方按員工手冊辦理相關手續，甲方不增發1個月工資。
14.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已獲得《員工手冊》，並知曉其全文，願意遵守所有規定。
15.本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，經雙方簽字後於年月日生效。
16.本合同為長期合同，除非雙方特別說明，否則本合同將壹直有效。
17.甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產生的壹切爭議的第壹仲裁機關。
甲方:
乙方(姓名):
日期年月
公司員工勞動合同格式2
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
乙方(雇員、職員))_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本勞動合同:
壹、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)的實際需要，在_ _ _ _ _ _ _錄用乙方。
崗位從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、合同期限
甲乙雙方選擇下列方式確定合同期限:
1，合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，前_ _ _ _個月為試用期(試用期)。
2.最後期限是完成某些任務。具體的工作任務是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
三。工作時間
甲方對乙方實行_ _ _ _工作制:
1，每天工作8小時，每周工作40小時。
2、經勞動行政部門批準實行彈性工作時間。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
第四，工資和福利
(1)工資收入的構成:
乙方的工資收入包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)工資標準:
1.試用期(試用期)工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.試用期(試用期)滿後，工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度和管理辦法執行。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
1.因任何壹方的過錯造成合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔相應的責任；雙方都有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔責任。
2.任何壹方違反合同條款，應向另壹方支付違約金。確定違約金數額的方法是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果 給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方賠償。 賠償金額由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _確定，如果有壹個 壹方因不可抗力不能履行合同，給另壹方造成損害的，不承擔相應責任。
不及物動詞合同爭議的解決
勞動爭議發生後，甲乙雙方應積極協商解決。不願協商或者協商不成的，任何壹方可以向勞動爭議調解委員會(小組)或者工會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七。雙方需要約定的其他事項:
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八。本合同未盡事宜，按集體合同或國家相關法律法規執行。
九、本合同簽訂後，甲方應在壹個月內辦理合同鑒證手續。本合同壹式三份，雙方各1，員工個人檔案1。
X.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
XI。下列資料是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;
(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
公司員工勞動合同格式3
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，建立勞動關系，明確權利和義務，簽訂本合同。
第壹條合同期限
本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日。試用期為_ _ _ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _年起開始計算
第二條工作內容
根據工作需要，甲方安排乙方工作崗位如下。經雙方同意，甲方可以變更乙方的工作或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方應於每月日支付工資，支付勞動報酬為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四條合同的終止和解除
雙方解除或終止合同應按照法定程序辦理。甲方為乙方出具解除或終止本合同的通知或相關證明，符合國家規定的，向乙方支付經濟補償金。
第五條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律、法規和規章執行。
乙方不同意參加社會保險的，甲方應當在每月工資結算時將乙方繳納的社會保險費直接支付給乙方。
第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密。
乙方不得在知悉甲方商業秘密的保密期內提出解除合同或主動辭職，也不得在保密期內與甲方有競爭關系的單位從事相同或相關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應向甲方支付違約金，違約金的計算方法參照《反不正當競爭法》第二十條。
第七條其他未盡事宜，事先按國家和地方有關規定執行，或協商以附件形式約定。
第八條本合同自雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司員工勞動合同格式4
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家勞動管理規定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為短工，雙方在平等自願的基礎上協商簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
壹、試用合同期限:
本合同期限為_ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _月日起生效
2.根據甲方的工作安排，乙方受聘於該崗位。
三。甲方聘用乙方的工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/天。
四。甲方的基本權利和義務
(壹)甲方的權利
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；
2.在工作期間，如乙方嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權解除本合同。乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，追究法律責任；
3.工作期間，乙方因個人原因發生的疾病、傷殘等意外事故，由乙方負責。
(二)甲方的義務
1.為乙方提供必要的工作條件；
2.負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
動詞 （verb的縮寫）乙方的基本權利和義務
(壹)乙方權利
1.享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
2.享有根據公司規章制度可享受的待遇的權利；
3.試用期內公司如有變動，應提前_ _ _ _個月通知甲方，雙方協商解除試用期合同。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
2.遵守公司的規章制度、員工手冊和行為準則；
3.維護公司聲譽和利益的義務。
不及物動詞甲方的其他權利和義務
1.試用期內，乙方不稱職或弄虛作假不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；
2.如乙方表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式合同..
七。乙方的其他權利和義務
1.試用期滿後有權決定是否簽訂正式合同；
2.有權參與公司的民主管理，提出合理化建議。
八。本合同如有未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。
九。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方蓋章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方簽名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司員工勞動合同格式5
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
經濟類型:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
當前地址:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
壹、合同期限
(壹)合同期限
雙方同意按下列第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _種方式確定本合同的期限:
1.固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年開始
2.無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
3.時限是完成壹定的任務:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內)
1，無試用期。
2.試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年開始
(試用期最長不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；合同期限為六個月以上壹年以下。試用期不得超過三十日；合同期限壹年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(1)乙方的崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方的工作任務或職責是_ _ _ _ _ _項
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應作為本合同的變更處理，雙方簽字確認的協議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協議。
三。工作時間
(1)甲、乙雙方同意確定乙方的工作時間為以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _種:
1，標準工時制，即每天工作_ _ _ _ _ _ _ _ _小時，每周工作_ _ _ _ _ _ _ _ _天，每周至少休息壹天。
2.彈性工作時間，即經勞動和社會保障部門批準，乙方所在崗位實行彈性工作時間。
3.綜合計算工時制度，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行總工作時間_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間..除《勞動法》第四十二條規定的情形外，壹般每日不得超過壹小時，特殊原因每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第四，工資和福利
(1)乙方正常工作時間的工資按以下(_ _ _ _ _ _ _)執行，不得低於當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/月；試用期後的工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/月(_ _ _ _ _ _ _ _元/天)。
2.其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不準以實物或有價證券代替貨幣支付。
(三)甲方根據企業經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資。如果乙方在60天內沒有提出異議，則視為同意。
(4)甲方每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日支付工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
(5)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
(1)甲方根據國家和省有關勞動保護規定，提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業危害，甲方應根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(二)甲方根據國家有關規定，根據乙方崗位和大學生面試技能，向乙方提供必要的勞動保護用品。 並安排乙方每隔(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)免費體檢壹次
(3)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權要求改正，有權檢舉和控告甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為。
不及物動詞社會保險和福利
(1)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，社會保險費由雙方按規定比例承擔。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療待遇，按醫療保險等有關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(四)甲方應按規定給予乙方假期、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(1)甲方根據國家和省有關法律法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律和法規，以及企業依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(2)甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。
(三)如乙方知悉甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並達成如下協議:
_________
八。本合同的變更
(1)任何壹方要求變更本合同的相關內容，應以書面形式通知另壹方。
(2)甲乙雙方可以協商修改本合同，並辦理合同修改手續。
九。本合同的終止
(1)經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同:
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.甲方停業、瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的；
9.本合同約定的解散條件出現。
甲方根據本合同第5、6、7、8、9項規定解除本合同，應提前30天書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金。20x年3月，按第6項規定解除合同的，應向乙方支付醫療補助金。
(3)乙方解除本合同，應提前30天書面通知甲方。但是，有下列情形之壹的，乙方可以隨時終止本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.乙方患職業病或者因工負傷，並經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.法律法規規定的其他情形。
(五)本合同終止後，甲乙雙方應在七日內辦理終止勞動合同的相關手續。
X.本合同的終止
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。
本合同期滿前壹個月，甲方應向乙方提交終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理相關手續。
XI。違約和責任
(1)甲方的違約行為及其違約責任:
_________
(二)乙方的違約行為及違約責任:
_________
十二。調解和調停
雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，可首先通過協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效的，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服鐘仔的，可以在11日內向人民法院提起訴訟。
十三。其他人
(1)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，本合同條款如與國家和省有關勞動管理的新規定相抵觸，按新規定執行。
(二)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
1、_________
2、_________
3、_________
(三)雙方同意(內容不得違反法律和有關規定，可加附頁由雙方簽字或蓋章)
_________
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字或蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
(或委托代理人)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
認證機構(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
驗證人:_ _ _ _ _ _ _ _
評估日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2022公司員工勞動合同格式(正式版)相關條款:
★ 2022員工勞動合同(5條通用條款)
★ 2022公司員工勞動合同協議格式(簡易版)
★ 2022本單位職工勞動合同簡易範本
★ 2022單位員工勞動合同(標準)
★ 2022員工勞動合同標準樣本
★2022年正式員工勞動合同怎麽寫
★2022年正式勞動合同填報樣本
★ 2022新版公司員工勞動合同範本
★2022年普通員工勞動合同格式文本
★ 2022年企業員工勞動合同範本