為什麽沒簽過勞動合同廠裏面怎會有我簽字的合同

在勞動仲裁時,有些公司會惡意去模仿員工的簽名、或通過軟件將其他地方的簽名拼接過來,這種性質就比較惡劣!實際上如果是模仿簽名、拼接簽名,屬於偽造證據,我們可以追究公司對應責任人的法律責任,輕則罰款,重則要拘留!但很多員工不懂怎麽操作,或者怕麻煩不想去做。 公司在勞動合同上造假分為以下幾種: 壹、壓根並沒有簽訂合同 ,故意假冒公司員工的個人簽名; 二、完全沒簽勞動合同,把員工在其他地方的簽名拼接勞動勞動合同上來; 三、雙方簽訂過勞動合同,但簽的合同是空白的,有壹些漏洞,公司會私自在上面添加內容。 如果是雙方簽訂了空白合同,公司私自添加了內容 這種基本是沒辦法的,因為只要是妳簽字的,即便是空白合同,也相當於妳在空白處給公司無限授權。大部分情況下,員工都是沒辦法的。除非公司添加的內容本身就是違反相關法律的。 如果是企業模仿簽名、拼湊個人簽名,那概念就不壹樣了! 壹、如果是拼接簽名,壹般是利用員工在其他文件上的簽名,通過電腦程序P到員工當前的勞動合同上,因此企業肯定沒有原件,而上面的簽名基本上是電腦打印的,不是手寫的,此時如果公司也沒有妳簽名的勞動合同簽收表,那麽員工就能以:“公司未提供原件,該合同為復印件,屬於公司通過電腦軟件拼接而成,不予認可。”這種情況下,很難認定公司有和妳簽訂勞動合同。因為這個復印件,不足以代表原件。 二、如果是企業當初使妳在空白打印紙上簽名,之後在別的地方打印上勞動合同的具體內容,這種大概率也是視為簽訂合同的,因為妳也沒辦法證明先後順序。不過能玩到這種地步的公司很少。所以這點不用太擔心。