乙方:
本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同相抵觸的，以本補充協議為準。
壹、合同期限
本合同於(開始日期)開始，於(終止日期)結束，為期年；
第二，工作
乙方的職務為董事、總經理或特約監事；甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(在公司內部或通過指定合作公司)。
第三，工作工資
1.乙方的工資按照甲方確定的工資分配制度、方式和標準執行..
2.乙方試用期工資為人民幣/元/月；
定期的工資構成分為:標準工資和現場補貼。總金額:人民幣/月。
工資構成為:基本工資人民幣/月，崗位津貼人民幣/月，資格津貼人民幣/月(所有證書必須在甲方公司註冊)，職稱津貼人民幣/月；現場補貼為:通訊補貼元/月，交通補貼元/月，夥食補貼元/月，每月獎金元。年終績效考核:自勞動協議簽訂之日起，甲方每月為乙方存入績效考核獎人民幣元，合同期滿時按績效考核辦法給予壹次性獎勵。如果在合同期滿前離職，獎金將被取消。
3.除了安排乙方擔任壹個同等項目的常駐董事外，甲方還可以根據項目情況安排乙方擔任兩個或三個其他項目的非常駐董事。
4.在合同期內，如果甲方趕不上生產任務，乙方曠工，甲方應按當地人民政府規定的最低工資標準按月支付乙方報酬。
5.乙方應根據中國政府稅法繳納個人所得稅，甲方應根據國家規定為乙方代扣代繳。
四。工作時間
每月現場休息4天，不允許累計休息。工作滿壹年給予30天探親假(此假已經包含法定假)。乙方的休假申請必須經甲方批準，甲方有權要求乙方提前休假或延期休假，或根據自身業務情況要求乙方提前終止休假。探親假期間發基本工資，每年報銷壹次差旅費1000元。
動詞 （verb的縮寫）獎勵和懲罰
乙方在工作期間，在所負責的項目中違反法律、法規、紀律或合同(甲方與業主之間的各種合同、協議)，受到政府有關部門和質量安全監督部門的行政處罰，並記入不良行為記錄，其在建工程監理被列為監理企業並給予黃色警告的，暫停其投標；或者被責令改正，記入不良行為記錄，列入監理黃色預警，半年內財政投融資項目建設單位不得作為選擇其作為中標人的監理企業；或者被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入監理企業黃色監理警示；或者對企業法定代表人進行通報批評約談；扣除當月獎金，取消乙方年終考核獎勵..如被業主或相關單位罰款，乙方及相關責任人承擔壹半罰款。
如在工作期間，乙方所負責的項目受到市政府相關部門及市級質量安全監管部門的通報表揚，將給予年終考核獎勵10000元。
不及物動詞勞動保險、福利和勞動保護
1.甲方應按國家有關規定辦理相關的勞動保險、福利和勞動保護。
2.甲方應根據員工的工作情況為乙方辦理意外保險。
七。甲方的權利和義務
1.甲方有權在工作時間向乙方分配工作任務，要求乙方在規定的時間內按照規定的標準完成工作任務；
2.甲方有權要求乙方提高工作質量和效率。如果乙方在規定時間內未能達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；
3.甲方制定規章制度和部門規章時，應當采取民主程序，吸收員工意見；
4.甲方有權因業務需要要求乙方加班；
5.甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位。如乙方對此提出異議，雙方不能達成壹致，甲方有權辭退乙方，不受《勞動法》提前30天通知的限制；
6.按照甲方制定的工資標準和勞動合同的約定，按時支付乙方工資；
7.甲方應為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方完成工作任務提供必要的便利；
8.甲方有義務對乙方的工作任務和業務內容給予必要的指導和解釋；
9.甲方應為乙方提供教育和培訓機會，以提高其業務能力；
10.甲方有權根據單位的規章制度決定對乙方工作行為的獎勵或處罰。
11.乙方應按本合同的規定享受福利和社會保障。
12.甲乙雙方勞動合同期滿，乙方為項目負責人或主要負責人的，甲方有權要求乙方延長合同期限至項目結束或續簽勞動合同。從誠信和職業道德的角度，乙方應服從甲方的安排。
13.甲乙雙方勞動合同期滿，乙方未按本合同及甲方相關規定辦理交接手續，或未向甲方歸還甲方相關財產的，甲方有權暫扣應支付給乙方的工資及經濟補償金，直至乙方履行相應義務。
八。乙方的權利和義務
1.乙方有權領取月薪；
2.乙方有權要求公司為完成任務或熟悉相關專業知識和技能提供必要的基本協助；
3.乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規章等。
4.乙方有權通過民主程序對甲方制定的規章制度和部門規章提出意見和建議。
5.乙方有義務按照甲方的要求，真誠、認真地認真完成甲方布置的任務，按規定的質量按時完成，並盡最大努力促進甲方的業務。否則在非工作時間自行完成；
6.乙方有服從甲方領導和管理的義務，甲方應根據甲方業務發展的需要安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的派遣完成項目外的任務(如參與投標或在公司項目範圍內合理兼職)；
7.乙方有義務誠實守信，忠於甲方；
8.乙方應自覺維護公司的聲譽和利益以及甲方的內部團結..
9.乙方保證，據甲方所知，在簽訂勞動合同之日，乙方沒有患有任何慢性病、嚴重疾病、傳染病或使乙方不能勝任本勞動合同所聘用的工作的疾病。
10.乙方保證與甲方簽訂本合同時不存在未了結的勞動關系，如有違反或隱瞞，壹切法律責任由乙方承擔，如甲方被其他第三方追償造成損失，乙方承諾賠償壹切損失。
11.乙方有義務對其在甲方任職期間所知道或可能知道的甲方的事務和資料，或甲方客戶的任何商業秘密和資料保密，不得向任何個人、公司或團體(無論是否註冊)披露，乙方將盡最大努力防止該等事務、資料和商業秘密以任何方式被披露。
九。文件和物品的所有權
1.文件(包括但不限於合同、協議、咨詢意見、工作報告、信函、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等。)乙方在任職期間為甲方的業務或事務起草、編制的文件，以及甲方為乙方提供的辦公、通訊設備、車輛等用品，隨時歸甲方所有。
2.本聘用合同期滿後，甲方有權隨時要求乙方歸還上述文件、資料和物品。
X.“根據主合同”對合同的修改和解除
1.考慮到我公司的主要業務是監理和招標代理業務，乙方應提前三個月書面通知甲方終止本合同。自甲方同意離職之日起，在原崗位工作滿三個月，建設單位也同意交接工作，甲方同意乙方無特殊原因終止本合同，並按月支付乙方工資；乙方因擔任總經理或董事或項目主要負責人而身居要職的，只能在其負責的項目完成後，提前三個月提出終止本合同，否則乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算標準為:
(本工程合同工期天數或建設單位、施工單位、監理單位確認的預計工期天數-實際履行天數)×乙方日標準工資(工資總額/30)。同時取消各類考核獎勵。
2.如乙方離職或未能提前三個月通知甲方移交工作，乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算標準為:
(90天-乙方當期實際工作天數)×乙方標準日工資(工資總額/30)
3.若按上述標準計算的違約金金額低於甲方的實際損失，甲方有權追回差額。
4.乙方在甲方工作期間，甲方出資對乙方進行培訓，乙方由此獲得相關資格證書或其他證書。證書歸公司所有，公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。
5.乙方在取得相關證書後三年內提出解除勞動關系的，應向甲方支付培訓費及相關費用，並承擔甲方的經濟損失.
6.如發現乙方提交給甲方的簡歷、學歷、身份證、資格證書復印件有虛假內容，甲方有權立即解雇乙方，且不作任何補償.
XI。“根據主合同”終止和續簽合同
1.本合同期滿前，甲方應提前30天以書面形式通知乙方終止或續訂本勞動合同的意向，並協商辦理終止或續訂本勞動合同的手續。
2.甲乙雙方終止本勞動合同，甲方應向乙方出具書面終止證明，並辦理相關手續。
十二。違約責任
1.在合同期內，乙方只為甲方服務，不得以任何形式對外兼職。如果發生，必須向甲方支付乙方工資的兩倍作為違約金。
2.當甲方違反本合同的義務時，乙方有權終止本合同，並根據本合同的規定要求賠償損失。
3.乙方違反本合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同項下的承諾和保證的，應承擔由此產生的法律責任。上述行為給甲方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
十三。延遲行使權利
甲乙雙方延遲行使本合同項下的任何權利並不構成對該權利的放棄，如果對方違反本合同並給自己造成損失，雙方保留索賠的權利。
十四。爭端的解決
甲、乙雙方就本合同的有效性、解釋和執行發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何壹方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，按照法律規定的程序解決。
十五。合同組成和解釋程序
1，勞動合同補充協議的構成；
2.勞動合同。
十六。補充條款
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式兩份，均為正本，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方簽名:
授權代表:
本合同簽署日期:
簽署本合同的地點: